Functiebeschrijving

Daelzicht

Daelzicht: Daar word je gezien


Daelzicht is een brede en grote zorgorganisatie. Op ruim 80 locaties in Limburg bieden zo’n 1500 medewerkers en 700 vrijwilligers met plezier, respect, warmte en deskundigheid een veilige woonomgeving, zorg en behandeling, dagbesteding en thuisondersteuning voor zo’n 2000 kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.

Voor de locatie Savelberg in Koningslust, en "T Raayke in Tienray zoeken we een Teammanager.
Voor Savelberg, is een “masterplan” ontwikkeld voor de invulling, inrichting en het gebruik van het terrein om “future proof” te zijn zodat bewoners en medewerkers er prettig kunnen blijven wonen, werken en verblijven.
Een plek om samen te leven, waar iedereen welkom is en die uitnodigt tot ontmoeten. Ook voor omwonenden en dorpsgenoten uit Koningslust. 't Raayke is een locatie aan de rand van Tienray, speciaal voor kinderen en jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. Uitgangspunt is dat kinderen zich veilig en prettig voelen en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Voor deze locaties zoeken wij;
 
Teammanager
Mensgericht en met een scherp oog voor resultaat
 
 
Context:
Bij Daelzicht wordt gewerkt aan TeamKracht. Dat is aandacht voor de kracht van ieder team en hun specifieke behoefte aan ontwikkeling om samen de beste zorg en begeleiding te blijven geven aan de bewoners en cliënten. Dat kan een ontwikkeling zijn op vele gebieden zoals vakmanschap, vitaliteit, taakvolwassenheid en regelruimte.
 
De functie:
-     Je verbindt en faciliteert de teams zodat zij toegerust zijn om de kwalitatieve en kwantitatieve cliënt- en organisatiedoelen te behalen. Kwaliteit en continuïteit van zorgverlening en daarmee het welbevinden van de cliënt gaan hand in hand met een efficiënte bedrijfsvoering op middellange termijn, tactisch zorgbeleid en budgetbeheer;
-     Je voert het personeelsbeleid uit en creëert randvoorwaarden voor een effectief leer- en ontwikkelklimaat;
-     Je ondersetunt en stimuleert actief de methodieken die worden ingezet voor de ontwikkeling van de kennis, vaardigheden en duurzame inzetbaarheid van je teams en de individuele medewerkers te verbeteren (oa TeamKracht en MijnKracht). Daarbij stimuleer je eigen initiatief en eigenaarschap en stuur je op voortgang en resultaat.
-     Je faciliteert trainingssessies, opleidingen en coaching om de professionele groei van het team te bevorderen.
-     Je coacht, inspireert en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de ontplooiing van vakbekwaamheid, talent, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
-     Je bent mede verantwoordelijk voor het functioneren, innoveren en het verbeteren van de zorg en je speelt dan ook in op de ontwikkelingen die de zorgverlening steeds weer uitdagen (zoals de veranderende cliëntpopulatie, het zorglandschap en de huisvesting).
-     Je realiseert, beheert en bewaakt (productie)afspraken.
-     Je rapporteert direct aan de Directeur Zorg en bent onderdeel van het management van het cluster.
 
Wat vraagt Daelzicht van jou:
Jij hebt het vermogen om resultaatgerichtheid hand in hand te laten gaan met mensgerichtheid. Met een duidelijke visie weet je doelen te stellen én te bereiken door met geduld maar ook volhardend anderen mee te nemen in de verandering. Bij alles wat je doet, is de cliënt uitgangspunt. Je bent een ondernemende en dienende leider die toegankelijk is, weet te verbinden en vertrouwen weet te winnen. Je communiceert helder en duidelijk. Samen maken jullie stappen in de door jou aangegeven richting.
 
Om succesvol te zijn verwachten we van jou een afgeronde opleiding op minimaal HBO(+) niveau en enige jaren aantoonbaar leidinggevende ervaring in een omgeving in verandering. Bij voorkeur ken je de (verstandelijke) gehandicaptenzorg specifiek of de zorgsector in het algemeen maar een andere achtergrond kan ook verfrissend en succesvol zijn.  
 
Wat biedt Daelzicht?
Een heel zelfstandige en verantwoordelijke functie met volop ruimte voor eigen inbreng en innovatieve ideeën. En dat bij een werkgever die volop in transitie is. Samen voorwaarts. Op zakelijk én menselijk vlak. De functie is conform CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in functiegroep 60. Dit komt overeen met een brutosalaris van
€ 3.786,00 tot € 5477,00 bruto per maand op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling.


 
Interesse ?
Limbourg & Partners verzorgt voor Daelzicht de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Jacco Kempen Managing Director (+31620634950). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Voor meer informatie: Daelzicht | Daar word je gezien