Functiebeschrijving

Vogten Staal

Vogten Staal BV (www.vogtenstaal.com) gevestigd in Maastricht – is al drie generaties lang een toonaangevende speler in de staalindustrie. In maar liefst negentien hallen, gelegen op 2 locaties in de Beatrixhaven te Maastricht, bewerkt Vogten Staal op meer dan 73.000 m² voornamelijk warmgewalste producten. Met een unieke combinatie van productiemogelijkheden – ongeëvenaard in Europa – is het bedrijf uitgegroeid tot een ware specialist.

Kwaliteit, flexibiliteit én vakmanschap
Vogten Staal staat voor kwaliteit en flexibiliteit in gebeitste coils, plaatstaal en slitband, en levert aan industriële eindgebruikers, voornamelijk in West-Europa. De afgelopen jaren heeft het bedrijf een indrukwekkende groei doorgemaakt, mede dankzij de bouw van nieuwe productielijnen. Inmiddels werken er zo’n 115 collega’s, waarvan circa 80% in de productie en logistiek. En de ambities reiken verder: een volgende uitbreiding staat al in de steigers.

Sterk in klantgerichtheid – generatie op generatie
Wat Vogten écht bijzonder maakt? De toewijding aan klantgerichtheid. Al generaties lang zet het bedrijf volop in op innovatie van het machinepark, een snelle en flexibele dienstverlening, een breed productassortiment en hoge kwaliteitsnormen. Daarmee is Vogten Staal uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende staal servicecenters van Europa.

Voor de verdere professionalisering van het HR-beleid en de optimalisering en uitvoer van de dagelijkse operationele HR-processen, zoeken wij een

(SENIOR) HR BUSINESS PARTNER
(28–32 uur per week)

Als (Senior) HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, behouden én ontwikkelen van talent. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische uitdagingen en operationele werkzaamheden. En jouw bijdrage? Die zie je direct terug in de groei van onze mensen én de organisatie.

Wat ga je doen bij Vogten Staal?

Jij bent vanaf dag één betrokken bij de volledige employee journey. Van werving tot onboarding, van verzuimbegeleiding tot contractbeheer: jij zorgt dat alles tot in de puntjes klopt én goed aanvoelt voor medewerkers.

Daarnaast breng jij het HR-beleid naar een hoger niveau. Door trends en data scherp te analyseren, kom je met slimme inzichten en verbeteringen.
Je bent een stevige sparringpartner voor het management en je collega’s. Of het nu gaat om arbeidsrecht, loopbaanontwikkeling of het begeleiden van verandering – jij denkt mee en komt met heldere adviezen.
 
Ook leid je belangrijke HR-projecten, zoals digitalisering, het versterken van onze bedrijfscultuur of het bouwen aan een sterk employer brand. Jij weet hoe je mensen meeneemt in verandering.
Natuurlijk houd jij de wet- en regelgeving scherp in de gaten. Jij zorgt dat ons HR-beleid altijd actueel én juridisch waterdicht is.

Kortom: jij bent dé motor achter een professioneel, mensgericht en toekomstbestendig HR-beleid!

Wie ben jij?


Je herkent je in de kernwaarden van Vogten Staal: betrouwbaar, informeel, samen, dynamisch, flexibel en moed. Doelgerichte en heldere communicatie en je vakkennis maken je tot een stevige gesprekspartner. Je beschikt over analytisch denkvermogen en werkt gestructureerd.
 
Je beschikt over een afgeronde HRM opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie. Relevante werkervaring heb je opgedaan in organisaties waar je nauw betrokken bent geweest bij het vormgeven van eigentijdse HR processen, procedures en beleid.
 
 
Wat mag je van Vogten verwachten?


in deze rol krijg jij de kans om impact te maken. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én volop ruimte om met eigen ideeën te komen en die ook echt uit te voeren. Initiatief wordt niet alleen gewaardeerd, maar juist aangemoedigd.

Natuurlijk belonen we jouw inzet met een marktconform salaris (CAO Metaal en Bewerkingsbedrijf) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een goed pensioen, voldoende vakantiedagen en andere kleine extra’s die het nét even fijner maken.
We investeren graag in jouw groei. Of je nu wilt deelnemen aan trainingen, coaching trajecten of concrete doorgroeimogelijkheden zoekt – bij ons krijg jij de kans om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
En misschien wel het allerbelangrijkste: je komt terecht in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste, gedreven collega’s. Een team dat samen de schouders eronder zet en successen viert.
 
Interesse ?


Limbourg & Partners verzorgt voor Vogten Staal de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Peter Triepels (Partner), 06-3322 5618. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet (mail: info@limbourg.nl). Kandidaten worden verzocht om voor woensdag 30 april a.s. te reageren.