Interim (Sr.) Hr Business Partner

Vacaturekenmerken

Functie:
Interim (Sr.) HR Business Partner
Naam organisatie:
Gemeente Voerendaal
Dienstverband:
Interim Management
Status:
Werving Gestart
Solliciteren

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Functiebeschrijving

Gemeente Voerendaal

Functiebeschrijving

Gemeente Voerendaal

Startdatum: 10-11-2025
Duur: 12 maanden
Uren: Bij voorkeur 32 uur per week (minimaal 28 uur)
ZZP: Niet mogelijk (Detachering via Limbourg & Partners wel)
Locatie: Voerendaal / Hybride

Over de opdracht

Voor de gemeente Voerendaal zijn wij op zoek naar een interim Senior HR Business Partner.
Voerendaal is een compacte, wendbare organisatie met circa 100 medewerkers. We werken samen met bestuur, inwoners en partners aan een vitale en verbonden samenleving – lokaal, regionaal en grensoverschrijdend. Onze kernwaarden: samenwerken, ontwikkelen, veerkracht, betrokkenheid en vertrouwen.
In deze rol geef je richting aan de doorontwikkeling van strategisch P&O. Je scherpt de HR-visie aan, vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid en werkt onder andere aan strategische personeelsplanning en een toekomstgericht opleidingsbeleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en brengt mensen en belangen samen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Aanscherpen en doorvertalen van de HR-visie naar strategisch beleid
  • Ontwikkelen en implementeren van strategische personeelsplanning en opleidingsbeleid
  • Adviseren bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten
  • Sparringpartner en adviseur voor MT en lijnmanagement
  • Verbinden van interne en externe stakeholders binnen bestuurlijke context
  • Signaleren van trends en vertalen naar HR-impact

Competenties en vaardigheden

  • Strategisch en analytisch sterk
  • Verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief
  • Resultaatgericht met sterk realisatievermogen
  • Overtuigende gesprekspartner op alle niveaus
  • Visionair, maar ook pragmatisch in uitvoering
  • Sterk in stakeholdermanagement

Opleiding en ervaring

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR Business Partner of vergelijkbare rol
  • Aantoonbare ervaring met strategisch HR-beleid, SPP en organisatieontwikkeling
  • Ervaring binnen publieke context is een pré
  • Sterke adviesvaardigheden en veranderkundige ervaring

Over de gemeente Voerendaal

Voerendaal is een ambitieuze en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en initiatief. We investeren in duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige dienstverlening. Je maakt impact op de organisatie én op onze gemeenschap.

Reageren

Reageren vóór 9 november a.s. bij Roderick Zwartepoorte — Managing Consultant, Limbourg Project Professionals, r.zwartepoorte@limbourg.nl

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Uitgelichte vacatures

Let's make the perfect match!

 Senior Customer Success Manager

Loondienst; Vaste Aanstelling
Lees meer

Sales & Projectmanager Signing M/V“sales gedreven, hands on adviseur”

Loondienst; Vaste Aanstelling
Lees meer

Tekenaar / Werkvoorbereider - Gouda

Loondienst; Vaste Aanstelling
Lees meer

Production Manager

Loondienst; Vaste Aanstelling
Lees meer

Heeft u vragen? We staan u graag te woord.

Contact opnemen