Functiebeschrijving

Sevagram

Sevagram, Leven zoals u dat gewend bent dat is het uitgangspunt, ook in de toekomst!


Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en in Maastricht en met ruim 2.500 medewerkers, 1.200 vrijwilligers en 22 locaties is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties van Zuid-Limburg. Er wordt zorg en ondersteuning geboden in 19 zorgcentra. Daarnaast zijn er twee mooi gelegen hospices en bij Plataan kunnen senioren terecht voor professionele geriatrische revalidatie.
 
Sevagram heeft als enige zorgorganisatie in Limburg het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat. En is daar trots op! Organisaties die Planetree gecertificeerd zijn, laten zien dat zij voortdurend bezig zijn om de zorg vóór en het welzijn van bewoners elke dag nog een beetje beter te maken. Dat gebeurt samen met bewoners, hun naasten, medewerkers en vrijwilligers. Hun ervaringen zijn daarbij het uitgangspunt.
 
Leven zoals u dat gewend bent. Dat kan heden te dagen bij Sevagram. Zij noemen dat mensgerichte zorg. Zorg die helemaal aansluit bij wie u bent, bij uw manier van leven, bij uw wensen en uw hobby's. Samen maken ze bij Sevagram uw nieuwe thuis. Waar u de zorg en ondersteuning krijgt die u nodig heeft en waar u zich prettig en vertrouwd voelt.
 
Echter; de wereld verandert, de omgeving verandert en de randvoorwaarden veranderen. Behoeften en prioriteiten van cliënten en medewerkers veranderen. Dit maakt dat Sevagram voorbereid en toegerust wil zijn voor de toekomst. Het huidige zorgproces wordt herontworpen met als doel de processen rondom wonen, welzijn en zorg opnieuw vorm te geven om als organisatie future-proof te zijn.
 
 
Om bovenstaand te realiseren en te borgen zijn wij voor Sevagram op zoek naar een:


Programmamanager Wonen, Welzijn en Zorg
“Analytisch, verbindend, inspirerend, motiverend”
 
 
Context:
De organisatie is gestart met een herontwerp van wonen, welzijn en zorg. Hoewel het huidige zorgproces altijd goed heeft gewerkt, en nog, is het onvoldoende toegerust op de toekomst die voor ons ligt. Het herontwerp heeft als doel om zorg, wonen en welzijnsprocessen (waar nodig radicaal) opnieuw vorm te geven, waarbij er geen “heilige huisjes” zijn, zolang de behoeften en prioriteiten van onze bewoners en medewerkers maar voorop blijven staan. Hierbij worden de nieuwe mogelijkheden van technologie en andere innovaties gekoppeld aan de vereisten voor een gezonde organisatie en potentiële toekomstscenario’s. Afgelopen jaar is hieraan al veel werk verricht; er is een uitvoerige analyse gemaakt van de huidige werkprocessen en vervolgens heeft een groot multidisciplinair team binnen Sevagram de toekomstvisie met bijbehorende bouwstenen uitgewerkt.
Sevagram is klaar voor de volgende fase: implementatie.


Aantal kernaspecten van de transformatie:

• Focus op eenvoud: We streven naar vereenvoudiging van onze processen door onnodige stappen te elimineren en workflows te stroomlijnen. Dit verhoogt de efficiëntie en vermindert de administratieve lasten, waardoor meer tijd beschikbaar komt voor directe cliëntenzorg.
• Omgaan met de uitdagingen van een veranderend zorglandschap: De enorme uitdagingen in de zorgsector vereisen een diepgaand begrip van de wijze waarop Sevagram zorg biedt.
• Transitie van zorg naar welzijn: We omarmen een verschuiving van een puur zorggericht model naar een welzijnsbenadering waarin de kwaliteit van bestaan centraal staat. Dit betekent een bredere kijk op gezondheid en welzijn, waarbij we niet alleen zorg leveren, maar ook de algehele levenskwaliteit van onze cliënten verbeteren.
• Uniformiteit en integraliteit: Het streven naar uniformiteit in processen en procedures staat centraal. Dit stelt ons in staat om efficiënter te opereren en een consistente kwaliteit van dienstverlening te bieden. Bovendien bevorderen we integraliteit door de samenhang tussen verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg te versterken.

De functie:
Als programmamanager ben je de drijvende kracht achter deze transitie. Je bent flexibel in je aanpak, waarbij je soms als programmamanager, soms als projectmanager en soms als een praktische uitvoerder optreedt. Jouw verantwoordelijkheid ligt niet alleen in het plannen en coördineren van activiteiten, maar ook in het inspireren en motiveren van alle betrokkenen om de gestelde doelen te bereiken.
Je bent de architect van verandering, die de route naar 2030 uitzet en ervoor zorgt dat de vastgestelde veranderingen (bouwstenen) realiteit worden. De route van A naar B zal geen rechte lijn zijn; je bent in staat om daarop aan te passen maar weet wel koers te houden. Dat vraagt flexibiliteit en creativiteit. Je bent proactief en laat je niet remmen door barrières of weerstand. Je bent in staat om strategisch- tactische adviezen te geven die de organisatie vooruithelpen. Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden en initieert projecten om je doelen te behalen. Deze vertaal je naar voorstellen aan directie en RvB.


In deze rol combineer je strategisch denken met hands-on betrokkenheid en ben je bereid om de handen uit de mouwen te steken wanneer dat nodig is. Jouw leiderschap en toewijding zijn van onschatbare waarde voor het succes van onze transitie naar toekomstgericht wonen, welzijn en zorg.
Je bent in staat om de gehele organisatie mee te nemen in de voortgang, waarbij je rapporteert aan de directeur kwaliteit en strategie en staat in nauw contact staat met de stuurgroep.



Wat vraagt Sevagram van jou?
Je bent in staat visie te ontwikkelen en bent strategisch en tactisch onderlegd. Je beschikt over organisatie sensitiviteit en overtuigingskracht en bent op alle niveaus een duidelijke gesprekspartner.
Je weet je weg zowel binnen als buiten de organisatie (snel) te vinden en legt gemakkelijk contacten. Daadkrachtig in een soms complexe omgeving waarbij je koersvast te werk gaat met de focus op samenwerken en verbinden. Je durft het voortouw te nemen en denkt in mogelijkheden.
 
Opleiding en ervaring:

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring als project- /programmamanager (verandertrajecten, cultuur- en procesmatig)
• Aantoonbare ervaring op het gebied van programma management
• Opleiding, training, cursus op het gebied van projectmanagement, procesmanagement is een pré

Zo maakt Sevagram het verschil:
 
Bij Sevagram sta je niet stil. Je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen en te groeien in je vak. Daartoe krijg je volop ontwikkelmogelijkheden; wat te denken van een Management Development traject en een persoonlijke coach? Zo haal je het beste uit jezelf en kun jij steeds beter het verschil maken
 
Interesse ?
Limbourg & Partners verzorgt voor Sevagram de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met
Jacco Kempen (Managing Director), 06-2063 4950 of met Wesley Slegers, Managing Consultant 06-46018387.
Wil je direct reageren, dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag uiterlijk vrijdag 27 september tegemoet (info@limbourg.nl of via onze website www.limbourg.eu)