Werving en selectie in Duitsland

Werken over de grens vraagt om inzicht in cultuur, taal en regelgeving. Limbourg & Partners helpt Nederlandse organisaties bij het succesvol werven van professionals voor een functie of werkgebied in Duitsland én bij het zoeken naar Duitse professionals. Met lokale kennis, jarenlange ervaring en een netwerk dat deuren opent in Duitsland.

De juiste Duitse professionals voor jouw organisatie

Wil je uitbreiden naar Duitsland of personeel werven over de grens? Dan kom je terecht in een andere arbeidsmarkt, met eigen regels, verwachtingen en dynamiek. Wij helpen je deze markt te begrijpen én erin te slagen.

Verschil in werving

Het recruiten van Duitse medewerkers werkt anders dan in Nederland. De arbeidsmarkt, communicatie en verwachtingen wijken op cruciale punten af. Juist die verschillen maken het voor Nederlandse organisaties vaak lastig om Duitse kandidaten effectief te bereiken en te overtuigen.

Jarenlange ervaring in grensoverschrijdende werving

We werken al jaren op de Duitse markt, met een sterke focus op Nordrhein-Westfalen. Vanuit onze vestiging in Düsseldorf kennen we de regionale arbeidsmarkt van binnenuit.

We weten hoe Duitse professionals denken, wat ze belangrijk vinden en hoe je ze op de juiste manier benadert. Onze consultants combineren Nederlandse slagkracht met Duitse precisie.

We adviseren over alles wat erbij komt kijken: van arbeidsvoorwaarden en contractvormen tot het oprichten van een GmbH. Waar nodig schakelen we onze gespecialiseerde Duitse partners in.

Enkele zaken die bijdragen tot een succesvolle werving van Duitse kandidaten

– Benadering van Duitse kandidaten
Het benaderen van Duitse kandidaten verschilt van het benaderen van Nederlandse kandidaten. Het recruitmentproces wijkt daarom behoorlijk af, zowel op cultureel gebied als wat betreft de Duitse wetgeving.

– Verwachtingen van Duitse kandidaten
Wij weten welke verwachtingen Duitse kandidaten hebben en waar zij waarde aan hechten bij een baan.

– Kennis van de Duitse (arbeids)markt
De Duitse markt zit anders in elkaar dan de Nederlandse en Duitse kandidaten wensen op een “Duitse wijze” benaderd te worden. Met een vestiging in Düsseldorf maken we zelf deel uit van de Duitse markt en weten we op welke wijze we ons moeten bewegen om hierbinnen de juiste kandidaten te bereiken.

Uiteindelijk staat of valt elke bemiddeling met het maken van verbindingen. Ons uitgebreide netwerk binnen Duitsland en specifiek binnen Nordrhein Westfalen, stelt ons in staat om in de meeste gevallen de juiste kandidaat te vinden en te verbinden aan de juiste werkgever.

Wat maakt werving in Duitsland anders?

De Duitse arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak. Kandidaten hechten meer waarde aan zekerheid, formele communicatie en duidelijke functieprofielen. Het sollicitatieproces is grondiger en vaak minder informeel.

Door onze ervaring weten we hoe we kandidaten benaderen zonder de culturele nuance te verliezen. Zo vergroten we de kans op duurzame matches tussen werkgever en professional.

Wat je van Limbourg & Partners mag verwachten

• Lokale kennis en netwerk: Vanuit Düsseldorf zijn we letterlijk dicht bij de markt.
• Nederlandse aanspreekpartner: Je hebt één vaste contactpersoon in Nederland.
• Jarenlange ervaring: We weten hoe je de juiste mensen vindt, overtuigt en behoudt.

Klaar om de Duitse markt te betreden?

Of je nu je eerste medewerker in Duitsland zoekt of je organisatie verder wilt uitbreiden: we denken graag met je mee. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over werving & selectie in Duitsland.